View Comments (2)

• Однажды мне довелось поработать в данной компании, о чем несомненно жалею.
  Руководитель делает вид, что он самый лучший и успешный продавец, продал франшиз на миллиард рублей.
  При этом:
  -Холодильника в офисе нет.

  -Обеденной зоны тоже нет.
  -Ноутбук нужно иметь свой, если ноута нет, то ты не подходишь.
  -Маленький офис, где все мешают друг другу разговорами.
  -Переговорка в центре офиса (1.5 метра от рабочей зоны)
  -Работаешь в черную.
  -Тотальная экономия на сотрудниках.
  Видимо выручки с миллиарда не хватило чтобы купить необходимый минимум в офис.

  Вопросов к организации и руководителю миллион. На моей памяти там был работник, который сидел несколько месяцев без продаж. Удивительно, что при плотной работе с руководителем он так и не смог ничего продать. О каких продажах франшиз на 10й день идет речь, если средний цикл сделки 1-1.5 месяца.
  Руководитель пустослов
  Рекомендую ознакомиться с постами данного руководителя и убедиться в его профессионализме и адекватности, которых нет...

  Пост романа "Я НЕ БЕРУ НА РАБОТУ КРАСИВЫХ":
  [вырезано модератором]

  Жду ниже ответ от Романа о том, какой какой крутой холодильник они уже заказали, но он едет.
  Какой крутой офис они сняли, но он пока отстраивается.
  Какие высокие результаты достигают их менеджеры в первую неделю, но личные контакты передавать он не будет.

• Как то меня угораздило получить опыт в данной компании и попродавать франшизу данного агентства по продаже франшиз (франшиза франшиз))). Все начиналось очень хорошо и красиво, да же думал, что вот буду работать в развивающейся современной компании и продавать "вроде" современный продукт. После того как получил одобрение началось обучение. Оно было быстрое, за пару дней прочитал множество статей о рынке а так же видео уроки самого руководителя. После просмотра стало все примерно ясно и надо было начинать бой и дальше развиваться в этом.

  Вот он первый день работы в данной компании. Самое крутое это офис, ремонт современный, большие окна, все очень очень круто как в кино. При всей этой красоте, у вас как сотрудников нет рабочих компьютеров! Надо приносить Свои личные ноутбуки О_о А если у вас настольный только, то вы не подходите им.
  Ладно хорошо, у меня есть ноутбук, если все будет хорошо, как они говорили, то через пару месяце куплю себе лично рабочий. Но как же я ошибся в этом.
  в первый день оказалось, что я должен был выучить скрипт "допроса" клиента. О чем не было сказано в самом начале во время учебы. Ну за пару часов подучил и начал обзвон клиентов которые оставили заявки. Как и все, кто начинает работать на новом месте делаю незначительные ошибки, это нормально для первого дня. Но как оказалось я уже должен был стать Супер специалистом, по словам руководителя.
  На второй день я был уже более уверен в разговорах, так как была практика. И в этот день мои разговоры начали прослушивать отдел качества. И вот тут началось...
  На следующий день отдел качества начал давать обратную информацию по моим разговорам и в общем реакцию людей. Как оказалось скрип который написал руководитель, очень плохо приветствовался клиентами, всем казалось что их допрашивают. При этом сам скрипт очень большой и многие клиенты сами его пытались сократить до сути.
  Плюс ко всему о том, что мы говорили клиенту не могли подтвердить. Так как все только начиналось и многого еще нет. Поэтому некоторые возражения клиентов нельзя было качественно отработать.
  в итоге меня как "Суперспицалиста" решили убрать так как не был еще готов "суперскрипт", весь продукт очень сырой и всю успешность своей франшизы клиентам даже руководитель подтвердить не может.